Minggu, Maret 12, 2017

PT. JASA RAHARJA

S E L E K S I
CALON PEGAWAI
PT JASA RAHARJA (PERSERO)
MARET TAHUN 2017

PT. JASA RAHARJA membuka kesempatan bagi putra putri Indonesia untuk menjadi Pegawai PT. Jasa Raharja, bagi yang memenuhi persyaratan harap melakukan pendaftaran, dengan ketentuan sebagai berikut :
  1. Pelamar yang telah mengirim berkas lamaran di PT. Jasa Raharja dan namanya tercantum di Daftar ini (klik disini) , harap melakukan daftar ulang (klik disini untuk daftar ulang) untuk dapat mengikuti proses seleksi selanjutnya.
  2. Persyaratan bagi pelamar Baru yang belum mengirim berkas lamaran :
    • Pria / Wanita
    • Belum menikah
    • Usia maksimal : 27 tahun ( max ultah ke 27 pada tanggal 18 Maret 2017)
    • Tinggi badan minimal 165 cm(Pria) dan 155 cm (Wanita)
    • Pendidikan Minimal S1 diutamakan jurusan : Akuntansi, Aktuaria, Asuransi, Keuangan, Hukum, Psikologi, Manajemen Risiko, IT, Manajemen Ekonomi, Matematika/MIPA, Teknik Arsitektur, Teknik Sipil
    • Berasal dari PTN/PTS berkualifikasi baik
    • IPK Minimal 2.75 dari Perguruan Tinggi Negeri ; 3.00 dari Perguruan Tinggi Swasta
    • Mampu berkomunikasi secara aktif
    • Memiliki semangat kerja dan mampu bekerjasama dalam tim
    • Tidak memiliki Orangtua dan/atau Saudara Kandung yang masih aktif bekerja di PT. Jasa Raharja (dibuktikan dengan Surat Pernyataan, ttd pada Materai)
    • Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia (dinyatakan pada Surat Pernyataan, ttd pada materai).
    • Pelaksanaan tes dilakukan serentak di Jakarta dan di Makassar serta atas biaya sendiri (khusus bagi peserta yang berdomisili di wilayah Indonesia Bagian Barat, pelaksanaan tes di Jakarta)
Hanya peserta dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil Pendaftaran dan pengajuan lamaran dilakukan mulai Tanggal 11 s/d 18 Maret 2017 melalui: www.lmfeui.com/jasaraharja
Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

Bagikan

Jangan lewatkan

PT. JASA RAHARJA
4/ 5
Oleh

Subscribe via email

Suka dengan artikel di atas? Tambahkan email Anda untuk berlangganan.

Comments
0 Comments