Rabu, Mei 24, 2017

PT Leuwijaya Utama Textile

PT Leuwijaya Utama Textile
Dibutuhkan Segera:
Perusahaan yang bergerak di bidang textil, berlokasi di salah satu kawasan industri kota Cimahi, membutuhkan posisi untuk jabatan sebagai berikut:

SUPERVISOR ACCOUNTING
Kualifikasi:
Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
Pendidikan min D3 Jur Akuntansi
Pengalaman di bidang Accounting min 1 tahun
Terbuka untuk fresh graduate
Mampu membuat budgeting dan reporting
Mampu membuat laporan keuangan bulanan
Mampu melakukan dan mengontrol data pendukung dari dept. terkait
Mampu berkomunikasi dengan baik, bekerja dengan teliti dan inisiatif

DESAINER GRAFIS TEXTILE
Kualifikasi:
Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
Pendidikan min S1 Jur Design/Desain Komunikasi Visual
Mempunyai passion di bidang desain textile
Terbuka untuk fresh graduate, IPK min 2.80
Mampu menguasai Adobe Photoshop
Familiar dengan komputer desain
Inisiatif, kreatif, teliti, mampu berkomunikasi dengan baik

KEPALA SHIFT PRODUKSI

Kualifikasi:
Pria, usia maksimal 30 tahun
Pendidikan min D3/S1 Jur Teknik Industri/Teknik Elektro/Teknik Mesin/Teknik Kimia
Pengalaman min 1 tahun
Terbuka untuk fresh graduate, IPK min 2.75
Tidak buta warna
Mau bekerja di shift
Dapat bekerja sama dengan team, mampu bekerjasama dengan baik
Mampu bekerja dibawah tekanan, bertanggung jawab, tekun, disiplin

SPV/KASIE PURCHASING
Kualifikasi:
Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
Pendidikan min D3 Ekonomi (Akuntansi/Administrasi Perkantoran/Komputerisasi Akuntansi/Manajemen)
Terbuka untuk fresh graduate, IPK min 2.75
Mampu menganalisa dan membuat laporan pembelian
Menguasai aplikasi Microsoft Office
Cekatan/tanggap dalam bekerja, mampu berkomunikasi dengan baik, bekerjasama serta teliti

Kirimkan SEGERA lamaran dan CV ke Email : hrdlju@leuwitex.co.id
atau via Pos: PT. Leuwijaya Utama Textile (PT. LEUWITEX) Jl Cibaligo km 1,75 Leuwigajah-Cimahi



Bagikan

Jangan lewatkan

PT Leuwijaya Utama Textile
4/ 5
Oleh

Subscribe via email

Suka dengan artikel di atas? Tambahkan email Anda untuk berlangganan.

Comments
0 Comments